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北京华盛祥天科技有限公司的培训计划侧重于从入职到高级领导力的端到端培养。 我们为员工提供各种各样的发展机会,包括面对面和虚拟培训、导师指导兼辅导,以及在职培训等。 我们还会定期举办培训研讨会,研习例如领导力和专业技能等主题。

我们的培训计划不仅满足大家对于我们全球化企业的期望,在此之外,员工的发展也深深根植于企业文化。 作为一家跨多国家/地区、文化和行业的全球性企业,我们投资员工,确保他们具有满足市场要求的知识、技能和能力,在当今全球经济市场中提高竞争力并始终领先。

发展和学习是一种永不止歇的长期活动,所以建立“新终点线”意味着员工们在持续变化的基础上以自己的角色不断成长和学习。 我们的发展历程包括工作经验、关系和反馈,以及集中培训。 与单独的培训活动相比,根据不同阶段对员工进行培训能让员工获得持续的发展。

领导力发展

北京华盛祥天科技有限公司具有世界一流的领导力发展计划,让员工在面对全球性方案时能够有条不紊、游刃有余。 我们还在世界范围内建立企业学习中心,帮助推动领导人员培训计划。 我们不断寻找能够熟练掌握并应用我们方针的高质量管理人员,让他们在融入工作环境的同时坚持核心理念和价值观。

​除此之外,我们还注重在全世界聘用了解当地和熟悉本地文化的人员来管理业务和运营活动,提高我们流程效率。 北京华盛祥天科技有限公司始终致力于员工的持续发展,因为我们清楚地知道,作为一家真正意义上的全球性实体企业,员工的发展对我们的成功至关重要。


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